Ta ut föräldraledighet lördag söndag

Låt inga föräldradagar vandra mot spillo; således på denna plats utför ni på grund av för att maximera antalet dagar tillsammans med föräldrapenning ni är kapabel ta ut — även vid helgerna.

Totalt besitter oss likt svenska föräldrar dagar per ungar, varav 90 existerar dedikerade mot vardera mamma/pappa samt dem återstående existerar fria för att fördela sinsemellan.

samtliga besitter dock ej chans för att ta ut samtliga dagar, samt då barnen sedan börjar skolan försvinner dem, sålunda detta gäller för att passa på.

Här kommer därför råd angående för att ta ut föräldraledighet även då ni arbetar därför för att ni får ut maximalt från den föräldrapenning ni besitter riktig mot — kryddat tillsammans råd ifall för att spara undan dem, sålunda klart.

Få åter fondavgifter hos Avanza »

Innehåll

Olika typer från dagar

Det finns numeriskt värde olika typer från föräldrapenning ni får såsom förälder; inledningsvis samt främst en antal dagar såsom baseras vid din sjukpenninggrundade inkomst (förkortas "SGI"), samt sedan en antal dagar likt existerar enstaka därför kallad lägstanivå.

De numeriskt värde ersättningarna skiljer sig markant ifrån varandra;

• SGI-dagar ersätter 80 % från din månadsinkomst
• 90 lägstanivådagar såsom ger SEK per dag

Om ni tjänar mer än 39 SEK per kalendermånad, vilket existerar ett årsinkomst ifall SEK, träffar ni inom taket gällande SGI samt får den högsta ersättningen på grund av dina SGI-dagar.

För ett individ vilket tjänar 26 SEK per kalendermånad innebär detta för att ett full SGI-månad, var man tar ut 7 dagar tillsammans med föräldrapenning inom veckan, ger 19 SEK per kalendermånad innan skatt.

Motsvarande summa till lägstanivådagar existerar SEK per månad.

Skillnaden blir ännu större ju högre ersättning ni äger, samt ifall ni träffar inom taket nära omkring 39 SEK per kalendermånad innebär lägstanivådagarna för att ni reducerar din föräldrapenning tillsammans med 83 % jämfört tillsammans med SGI-dagarna.

Lägstanivå används inte

Jag förstår för att människor blir avskräckta ifrån för att nyttja dagarna såsom ger lägsta ersättningen, eftersom dem anser för att detta existerar förbättrad för att helt enkelt jobba än för att ta dem dagarna — man får till lite betalt då man använder dagarna tillsammans lägstanivå.

Jag egen lät faktiskt bli för att nyttja lägstanivådagarna till mitt inledande ungar från just den anledningen, vilket gjorde för att dem kvar ej ägde nyttjats då denna började skolan samt då försvann helt.

Riktigt synd, samt något jag ångrar idag.

Nyttja dagar vid helgen

Det finns dock ett detalj likt Försäkringskassan ej existerar övertydliga tillsammans med, dock såsom finns var ifall man gräver lite; lägstanivådagarna existerar tillåtna för att ta ut likt komplement mot din vanliga ersättning — alternativt föräldrapenning, till den delen — vid helt vanliga helger.

Detta innebär för att man ej ens behöver ta ut enstaka vanlig föräldraledighet till för att erhålla ta ut dagarna tillsammans med lägstanivå beneath helgen — ni behöver bara ej jobba den helgen ni önskar ta ut.

Skulle ni jobba skift därför fungerar detta ej på grund av dig, dock då förmå ni istället ta dessa lägstadagar dem dagar inom veckan ni existerar ledig ifrån ditt arbete.

Pengarna kunna möjligen användas mot för att erhålla lite ytterligare semesterkassa åt dig samt barnen, alternativt helt enkelt tas ut regelbundet därför för att ni existerar trygg vid för att ni får ut all föräldrapenning ni äger riktig till.

Mer än ett tusenlapp

Om oss leker tillsammans tanken för att oss tar ut varenda helg beneath enstaka månads period landar oss vid 1 SEK per kalendermånad ytterligare, genom för att bara nyttja lägstanivådagarna angående SEK;

( x 2 ) x 4 = 1 SEK

Detta existerar betydligt förbättrad än för att låta dem "brinna inne" liksom jag gjorde tillsammans med vårt inledande små människor, samt dessutom förmå ni spara undan dem till för att maximera nyttan från dem till både dig samt dina barn.

Spara undan pengarna

Om ni besitter chansen för att spara undan dessa extrapengar existerar detta oerhört viktigt för att ni fullfölja just detta, till både ni egen samt ditt unge kommer för att tacka dig ovan den ökade finansiella säkerhet detta innebär.

Använd Avanzas sparkalkylator på grund av för att inse hur massiv skillnad ett tusenlapp inom månaden fullfölja angående ni investerar den inom fonder alternativt aktier.

Testa Sparkalkylatorn »

Om oss utgår ifrån den genomsnittliga avkastningen vid Stockholmsbörsen, liksom dem senaste decennierna legat strax ovan 8 % per kalenderår, är kapabel en månadssparande vid 1 SEK leda till inom ovan SEK efter bara 10 kalenderår vid börsen.

Det existerar alltså nästan SEK genom för att lägga undan enstaka, inom sammanhanget, mindre summa varenda månad.

Gäller endast lägstadagar

Kom minnas för att detta ej gäller dem SGI-dagar vilket ger dig maximalt kompensation ifrån föräldrapenningen, utan bara dem 90 lägstadagar ni får ut på grund av varenda små människor.

Om ni önskar ta ut dina föräldrapenningdagar tillsammans med SGI-ersättning vid enstaka helg behöver ni dessutom ta ut både fredagen innan helgen eller måndagen efter helgen — ni får alltså ej föräldrapenning vid SGI-nivå utan för att dessutom existera ledig ifrån arbetet inom identisk omfattning antingen innan alternativt efter helgens ledighet.

Generös ledighet

Den svenska föräldrapenningen existerar ett ovanligt givmild sådan, samt angående man ser sig runt angående inom världen finns detta inget nation vilket erbjuder inom närheten från den förmånliga kompensation liksom oss får inom Sverige.

Här nedanför äger jag sammanställt antal betalda dagars föräldraledighet på grund av olika länder runt ifall inom världen, sålunda för att ni förmå forma er ett personlig uppfattning.

Förkortningarna inom tabellen ovan existerar alltså följande;

• M = Mamma
• P = Pappa
• G = Gemensamma
• T = Totalt

Jag tycker speciellt för att USA sticker ut såsom en märkligt kontroversiellt samt motstånd till förändring nation vad gäller just dess föräldraförsäkring; vilket många annat besitter ni liksom arbetstagare nästan inga rättigheter vilket gäller ledighet då ni skaffar unge, utan detta existerar helt upp mot din arbetsgivare vad dem önskar ge dig.

Det säger sig självt för att enstaka individ tillsammans med en lågavlönat arbete kommer klara sig betydligt sämre än enstaka individ tillsammans en högavlönat arbete — liksom dessutom antagligen får betald ledighet inom samband tillsammans med föräldraskapet.

Ta därför mot existera vid den svenska föräldraförsäkringen samt vår förmånliga föräldrapenning sålunda länge ni förmå, till detta existerar ett fåtal förunnat för att äga detta därför god såsom oss besitter det.

Billigare fonder

Om ni ej riktigt vet vad ni bör spara inom kunna ni erhålla hjälp för att välja, samtidigt liksom ni håller avgifterna låga — alternativt får igen dem;

• Lysa väljer fonder automatiskt mot nedsänkt avgift
• Avanza besitter börjat ge igen samtliga fondavgifter samt erbjuder även automatiska fonder
• Savr ger tillbaka fondprovisioner — på denna plats väljer ni dock fonder själv

Jag tycker bäst angående Lysa, var detta existerar helt automatiskt samt avgifterna hålls väldigt låga.

Billigt samt enkelt sparande hos Lysa »

Om ni önskar välja billiga fonder egen därför finns detta billiga fonder hos Avanza — inom vissa fall existerar dem mot samt tillsammans gratis;

Dessa fonder existerar alltså helt kostnadsfri (märkta tillsammans * ovan) alternativt besitter enstaka riktigt nedsänkt samt konkurrenskraftig betalning redan ifrån början.

Tänk vid för att valuta ni investerar inom värdepapper samt fonder både kunna öka samt minska inom värde.

detta existerar ej garanterat för att ni får åter detta insatta kapitalet — således håll nere risken då ni väljer fonder.